Si vous cherchez à faire progresser votre carrière, à vous réorienter vers un nouveau domaine ou à renforcer votre trousse d’outils professionnelle, plusieurs nouvelles possibilités de perfectionnement seront bientôt lancées sur le Portail des micro-titres de compétences de l’Ontario.
Ces programmes courts et ciblés sont conçus pour vous aider à acquérir rapidement et avec confiance des compétences recherchées.
Voici des offres remarquables de l’Université Ontario Tech, de l’Université Laurentienne, de l’Université de Toronto et de l’Université de Waterloo.
Université Ontario Tech : Cybersécurité pour le secteur de l’énergie
L’Université Ontario Tech a lancé un tout nouveau programme de micro-titre de compétences en cybersécurité pour l’énergie, élaboré en collaboration avec des dirigeants principaux en cybersécurité de grandes organisations énergétiques. Ce programme en trois volets prépare les professionnels des TI expérimentés à faire la transition vers des rôles en cybersécurité dans le secteur de l’énergie et des infrastructures essentielles, ou à y progresser.
Ce que vous apprendrez
Grâce à des exercices appliqués et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent de l’expérience dans l’évaluation de la posture en matière de cybersécurité dans des environnements de technologies de l’information (TI) et de technologie opérationnelle (TO) interconnectés, la réalisation d’évaluations des vulnérabilités, l’intervention en cas d’incident et l’identification des lacunes en matière de sécurité.
Le programme comprend trois micro-titres de compétences :
- Évaluation des vulnérabilités dans le secteur de l’énergie
- Signalement des incidents et intervention
- Évaluation des lacunes de sécurité dans le secteur de l’énergie
Idéal pour
- les professionnels des TI qui souhaitent se spécialiser en cybersécurité;
- les travailleurs en transition vers des rôles de soutien au secteur de l’énergie ou des infrastructures essentielles;
- les professionnels qui souhaitent acquérir une expérience pratique avec des cadres de cybersécurité alignés sur l’industrie.
Université Laurentienne : Inclusion sociale et mobilisation communautaire
À mesure que la population canadienne vieillit, les communautés ont besoin de professionnels capables de concevoir des programmes inclusifs et de promouvoir des politiques de soutien. Le micro-titre de compétences Inclusion sociale et mobilisation communautaire de l’Université Laurentienne met l’accent sur l’aide aux personnes âgées pour vieillir dans la dignité et participer pleinement à la vie communautaire.
Ce que vous apprendrez
Le cours explore la participation sociale, la lutte contre l’isolement, la promotion du respect et de l’inclusivité, la lutte contre l’âgisme, ainsi que la compréhension des possibilités d’emploi et des obstacles pour les personnes âgées. Il couvre également les stratégies de communication et les principes pour des milieux de travail adaptés aux aînés.
Idéal pour
- les intervenants communautaires, les coordonnateurs de programmes et les professionnels des services sociaux;
- toute personne qui soutient les personnes âgées dans des contextes communautaires, de santé ou de loisirs;
- les professionnels intéressés par la conception de programmes adaptés aux aînés et l’élaboration de politiques inclusives.
Université de Toronto : IA générative pour les affaires
Conçu par la Rotman School of Management, Generative AI for Business: Driving Growth and Competitive Advantage (IA générative pour les affaires : stimuler la croissance et l’avantage concurrentiel) est un programme virtuel intensif de six semaines destiné aux chefs de file et aux innovateurs qui cherchent à exploiter l’IA pour un impact concret.
Ce que vous apprendrez
Chaque semaine, les participants explorent comment l’IA générative transforme les industries, ouvre de nouvelles sources de revenus et remanie les modèles d’affaires. Les apprenants acquièrent des connaissances pratiques auprès du corps professoral de Rotman et appliquent les concepts de l’IA pour générer des changements organisationnels significatifs.
Idéal pour
- les chefs de file et gestionnaires d’entreprise;
- les innovateurs, stratèges et entrepreneurs;
- les professionnels qui cherchent à intégrer l’IA dans leurs modèles d’affaires ou leurs opérations.
Université de Waterloo : Compétences transférables sur le marché du travail canadien
Le micro-titre de compétences Transferable Skills in the Canadian Workplace: Resume and Interview Skills (compétences transférables sur le marché du travail canadien : CV et compétences en entrevue) de l’Université de Waterloo aide les apprenants à naviguer sur le marché du travail canadien avec confiance.
Ce que vous apprendrez
Le cours met l’accent sur la création de CV et de lettres de présentation percutants, la maîtrise des techniques d’entrevue et la compréhension des attentes des employeurs au Canada. C’est une façon pratique de développer rapidement des compétences de préparation à l’emploi avec du soutien.
Idéal pour
- Nouveaux arrivants au Canada
- les chercheurs d’emploi qui souhaitent actualiser leurs documents de candidature;
- les professionnels qui se préparent à des entrevues ou qui réintègrent le marché du travail.
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