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Carrières à eCampusOntario

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Offres d’emploi

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Notre culture 

À eCampusOntario, vous ferez partie d’une communauté dynamique et avant-gardiste de personnes innovantes et de collaborateur·trice·s qui contribuent à façonner le futur de l’accessibilité numérique en éducation. Un engagement commun nous unit en faveur de la réussite de l’apprenant·e et d’une approche centrée sur l’humain.


Notre culture d’entreprise est inclusive, collaborative et profondément ancrée dans le concept de bien-être. Que ce soit par le biais de rassemblements conviviaux en personne ou d’événements virtuels captivants, notre dynamique comité social veille à ce qu’il y ait toujours une occasion de créer des liens, de célébrer et de nouer des relations durables.

Si l’idée d’avoir un impact significatif et d’aider à transformer l’éducation postsecondaire pour le mieux vous passionne, eCampusOntario est l’endroit tout indiqué pour vous.

Joignez-vous à nous et découvrez une équipe où les amitiés se créent et où vos contributions comptent vraiment.

Avantages Sociaux

Importance du bien-être

À eCampusOntario, nous accordons la priorité au bien-être global des membres de notre personnel, qu’il soit physique, mental ou financier. Nos initiatives en matière de bien-être sont soigneusement conçues pour favoriser l’équilibre, la résilience et la sécurité à long terme, ce qui permet à notre équipe de s’épanouir tant au travail que dans la vie. 
Nous offrons :

  • Un mode de travail hybride : de la flexibilité pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 
  • Des mercredis dédiés à la concentration : des après-midi sans réunion pour favoriser la concentration au travail et la clarté mentale.  
  • Les vendredis libres en été : des semaines de travail comprimées qui encouragent le repos et le ressourcement pendant les mois d’été. 
  • Un régime collectif offrant une couverture médicale et dentaire, et un Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) avec une contribution équivalente de l’employeur, offert aux employé·es admissibles, pour soutenir leurs besoins immédiats en matière de santé et leur futur bien-être financier. 

Apprentissage et perfectionnement

Nous encourageons la croissance constante et l’excellence professionnelle. Notre engagement en faveur de l’apprentissage continu se reflète dans le large éventail d’occasions de perfectionnement que nous offrons, conçues pour renforcer l’expertise spécifique à un poste, développer les capacités de leadership et créer des liens significatifs avec l’industrie. 

Que ce soit au moyen de programmes de formation ciblés, d’ateliers de développement des compétences, de conférences ou d’événements de réseautage, nous donnons aux membres de notre équipe les moyens de rester à la pointe des nouvelles tendances et de faire progresser leur carrière en toute confiance. 

Équité, décolonisation, diversité et inclusion (ÉDDI)

L’équité, la décolonisation, la diversité et l’inclusion sont au coeur de notre travail. Nous reconnaissons que ce travail est continu, qu’il nécessite une réflexion, un apprentissage et des actions significatives au fur et à mesure de l’évolution des besoins et de la compréhension de la société. 

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail psychologiquement sûr et inclusif, qui encourage la curiosité, la créativité et l’intégration de perspectives diverses, équitables et décolonisées. Notre approche est centrée sur la personne et fondée sur la représentativité, l’expression et la responsabilité. 

Nous y arrivons notamment par notre soutien continu aux établissements autochtones, nos efforts pour développer la capacité en français langue seconde (FLS) en Ontario et notre engagement à intégrer les principes de l’ÉDDI dans nos pratiques organisationnelles et nos partenariats.  

Énoncé sur l’accessibilité

eCampusOntario s’engage à favoriser un environnement accessible, inclusif et équitable dans tous les aspects de ses activités. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), nous nous efforçons de veiller à ce que nos pratiques d’emploi, nos programmes et nos services respectent les principes de dignité, d’indépendance, d’intégration et d’égalité des chances pour les personnes quelles que soient leurs capacités.

Nous reconnaissons que l’accessibilité est une responsabilité permanente. Les demandes d’aménagement sont les bienvenues et seront traitées avec diligence et respect, en tenant compte des besoins individuels. Notre objectif est d’éliminer les obstacles et de permettre une pleine participation à notre milieu de travail et à nos prestations de services.

Nous apprécions et encourageons les commentaires, qui jouent un rôle essentiel en nous aidant à identifier les domaines à améliorer et à faire progresser notre engagement en matière d’accessibilité et d’inclusion.

Pour tout commentaire relatif aux services, au contenu ou à l’acquisition de talents d’eCampusOntario :

Courriel 

peopleandculture@ecampusontario.ca

Adresse postale 

Responsable, Personnel et culture 

372, rue Bay, 14e étage 

Toronto, ON  M5H 2W9, Canada 

Téléphone 

(647) 348-9805