Acquérir de nouvelles compétences grâce au portail des micro-titres de compétences de l’Ontario
L’automne est une saison de transition : une nouvelle année scolaire, des journées qui raccourcissent et l’occasion de rêver au futur. Le tournant des saisons nous encourage à préparer notre adaptation au changement perpétuel, tant dans notre vie personnelle qu’en réponse à l’évolution de la société en général.
Dans un contexte d’évolution rapide des industries et de tensions commerciales élevées, la population canadienne doit traverser cette période d’incertitude économique en perfectionnant les compétences nécessaires pour transformer les difficultés immédiates en capacités à long terme.
Dans cet article, nous présentons les micro-titres de compétences proposés par les établissements d’enseignement supérieur de l’Ontario, conçus pour aider les apprenants et les travailleurs à se préparer pour l’avenir. Nous mettons l’accent sur les possibilités de perfectionnement et de recyclage des compétences dans l’industrie manufacturière, là où les pertes d’emplois, la réduction de la production et le déclin des exportations se font déjà sentir. Nous mettons également l’accent sur les cours qui permettent à la main-d’œuvre de demain d’acquérir les compétences nécessaires pour construire des parcours durables et résilients pour vivre, travailler et gérer le changement.
L’avenir favorise ceux qui sont prêts à s’adapter. Quelles nouvelles compétences allez-vous acquérir cet automne?
Former des chefs de file résilients dans le secteur de la fabrication
Les tarifs douaniers mondiaux continuent de peser sur les chaînes d’approvisionnement qui dépendent des exportations, surtout dans les secteurs de l’automobile, de l’acier et de l’aluminium. Malgré ces pressions, l’Ontario reste un maillon essentiel de la chaîne manufacturière du Canada, secteur qui emploie plus de 10 % de la main-d’œuvre de la province.
Le micro-titre de compétences Leadership en fabrication, mis au point par trois collèges de l’Ontario et l’organisme Manufacturiers et exportateurs du Canada (MEC), permet aux chefs actuels et futurs de stimuler l’efficacité, de former des équipes inclusives et d’assurer la sécurité des lieux de travail. Le programme en ligne de six cours est entièrement asynchrone et les inscriptions sont ouvertes.
Pour les employés de première ligne, le cours Introduction à la fabrication de qualité du Collège Conestoga enseigne l’assurance qualité à l’aide de cours sur les statistiques, la capacité des processus et les systèmes de mesure. Cette formation facilite la transition vers des fonctions d’inspection et de contrôle de la qualité. Les cours d’automne sont entamés; les inscriptions pour les cours d’hiver commencent le 3 novembre.
Le micro-titre Compétences en supervision pour la fabrication avancée de l’Université Brock aide les aspirants chefs d’équipe et gestionnaires à mettre au point des stratégies de communication, de motivation et d’amélioration continue. Ce programme en ligne à suivre à son rythme commence le 6 octobre, le 10 novembre ou le 19 janvier.
Ces micro-titres de compétences ciblés aident les travailleurs à acquérir des compétences sectorielles et transférables, tout en permettant aux employeurs de former leur personnel pour le milieu de travail fluctuant d’aujourd’hui. Découvrez d’autres micro-titres de compétences pour le secteur de la fabrication en consultant le bulletin Pleins feux sur l’industrie manufacturière ici.
Alimenter un avenir durable
En plus de renforcer les capacités de leadership dans des secteurs comme la fabrication, les programmes de micro-titres de compétence de l’Ontario jettent les bases d’une économie plus verte et d’un avenir plus durable.
Le programme de Durabilité de l’université McMaster offre une vision globale de la responsabilité environnementale des personnes, des communautés et des entreprises. Les apprenants suivent trois des quatre cours en ligne suivants pour obtenir un certificat : Principes de durabilité, Pratiques d’un mode de vie durable, Pratiques pour une entreprise durable et Production et consommation responsables. La prochaine session commence le 20 octobre et d’autres cours commencent le 24 novembre.
Pour une option mixte, l’University of St. Michael’s College propose un micro-titre de compétence de quatre semaines sur l’équité climatique, qui réunit des conférences en ligne, un apprentissage autodirigé et des ateliers en personne. Les séances se dérouleront les 9, 15, 23 et 30 octobre.
Gestion du changement organisationnel
Pour que le changement soit durable, il est essentiel de mettre en place des cultures fortes et des équipes résilientes, capables de s’adapter aux priorités changeantes.
Le programme Gérer le changement de l’Université de Guelph est un cours en ligne de 15 heures qui aide les chefs à guider leurs équipes dans l’incertitude à l’aide de modèles et de stratégies de communication éprouvés. Le cours commence le 10 novembre; les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 17 décembre.
Le cours Gestion du changement dans les projets de l’Université métropolitaine de Toronto enseigne la planification, les outils et les stratégies d’intervention liés au contrôle du changement. Ce cours de 8 heures commence le 8 octobre.
Le cours Compétences en matière d’adaptabilité et de résilience du Collège Canadore est un cours en ligne flexible de 5 heures conçu pour aider les professionnels à gérer le stress et à s’adapter au changement. Les apprenants peuvent s’y inscrire à tout moment.
Pour en savoir plus
Pour découvrir plus de 2 600 autres programmes de micro-titres de compétences et apprendre comment eCampusOntario peut vous aider à acquérir des compétences recherchées, visitez microlearnontario.ca/fr/.
Références
Keep Calm and Keep Training – 2025 Manufacturing Workforce Report — CME
U.S. tariffs spare most Canadian exports but hit key sectors – RBC